Wachstumsorientiertes Unternehmen sucht Organisationstalent

Diese Stellenausschreibung beschreibt nicht nur eine Stelle, sondern eine aufzubauende, im Vertriebsinnendienst. Sie können sich somit als leitende Kraft in Vollzeit oder in Teilzeit / Nebenjobbasis für das Team bewerben.

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Empfinden Sie folgende Aufgabenstellung als Herausforderung?

1. Sie helfen einem aktuell kleinen Unternehmen, dass zusammen mit seinen freiberuflichen Experten knapp über 15 Komptenträger vereint, beim nächsten Wachstumsschritt

2. Das Arbeitsumfeld ist sehr umfassend und vielfältig, mit über 100 Konzepten, Strategien und Tools rund um unsere Kernkompetenzen Vertrieb, Internet und Marketing.

3. Unser heutiges Geschäftskonzept ist in über 10 Jahren aus der Praxis entstanden und wird stetig branchenübergreifend weiterentwickelt. Unsere Kunden haben einen gemeinsamen Nenner: Erklärungsbedürftige jedoch qualitativ hochwertige Produkte die sich nicht von der Stange verkaufen lassen.

4. Sie arbeiten für ein Unternehmen, bei dem die persönliche Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter an erster Stelle steht, das das Mitarbeiterwissen und -Können die Qualitätsmeßlatte im Markt ist.

5. Sie arbeiten in einen sehr angenehmen, fast familiären Arbeitsklima und Team, dass sich hohe Ziele steckt und zu den Besten gehören möchte.

6. Ihre Leistung wird belohnt durch eine optionale Erfolgsbeteiligung als zusätzlichen Ansporn zur Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.

Aufgaben des Teams:

– Kontaktpflege unserer, über unsere Strategie „Warm-Akquise“ neuen Kontakte

– Telefonische Beratung und Bedarfsanalyse

– Pflege unsere Kommunikationskanäle in den neuen Medien mit über 35000 B2B-Kontakten

– Aufbau von Partnerschaften ergänzend zu unseren heutigen überregionalen Vertriebs- und Projektbüros.

– Feinschliff unserer langjährig gepflegten Vertriebsdatenbank

– Optimierung und Strukturierung der bisherigen Prozesse

Worauf wir besonderen Wert legen:

– Kontaktfreudigkeit (mittelfristig 1/3 der Arbeitszeit ist telefonisch)
– Begeisterungsfähigkeit
– Lern- und Umsetzungsbereitschaft
– Positives Mindset
– Selbstbewusstsein – und Vertrauen
– Selbständiges Arbeiten und Einbringen von Ideen
– Sehr guter Umgang mit dem PC

Bewerben Sie sich:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an personal“at“verkaufshilfe.net

 

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Nächste Veranstaltung

14. - 24. September 2017  auf der IAA in Frankfurt | Schwerpunkte: Connected Car & Industrie 4.0 Fachkräftemangel

Nach unserem letztjährigen Erfahrungsaustausch auf der Automechanika, haben wir uns entschieden auch auf der IAA 2017 den persönlichen Erfahrungsaustausch auf dem Hotspot der Automobilbranche zu suchen. Wir sind in Halle 4 und nehmen Sie mit auf die Reise hinsichtlich der Industrie 4.0 Entwicklungen im Automotive-Umfeld, dem damit verbundenen Fachkräftemangel, Emobility und Connected Car. Kostenlose Tickets erhalten Sie von uns gerne über dieses Kontaktformular.

Letzte Veranstaltung

26.-27. Juni 2017 | Darmtadt| Schwerpunkt: Digitalisierung trifft Ingenieure

An dieser Fachtagung dreht sich alles um das Leitmotto „Digitalization meets Engineering“. Vorträge der Global Player wie zum Beispiel Bosch, Brose, Claas, Daimler, GKN Driveline, Kegelmann Technik, Siemens und Schaeffler geben interessante Impulse aus der Praxis für die eigene Arbeit. Natürlich ist auch genügend Zeit zum Netzwerken vorgesehen. Viele neue und aber auch bekannte Gesichter warten auf Sie.Datensicherheit. Hier erhalten weitere Informationen zum  Veranstaltungsprogramm inkl. der Anmeldemöglichkeit.

 

 

Letzter Erfahrungsaustausch in Süddeutschland

9. -10. Mai 2017 |Stuttgart| Schwerpunkt: HR-Tools zur Digitalisierung

Personal Süd 2016

Zu vierten Mal in Folge treffen wir uns auf dem Stuttgarter Messegelände und bauen, wie schon zur Zukunft Personal im letzten Jahr, die Brücke zwischen den Vertriebs- und Personalabteilungen. Die Digitalisierung ist in aller Munde und wir zeigen Lösungen die sich in der Praxis bewährt haben. Wichtige Erfolgsfaktoren bei der Nutzung neuer innovativen Tools nicht nur in den HR-Prozessen, ist die Einführungsunterstützung und Motivation der Mitarbeiter. Lassen Sie uns darüber austauschen wie diese Erfolgsfaktoren fördern können. Nutzen Sie unser Ticket-Kontingent für den kostenfreien Eintritt über dieses Kontaktformular.

Bestellen Sie sich kostenfrei über das untere Ticketsymbol eine Eintrittskarte im Wert von 39 Euro, solange unser Kontingent noch verfügbar ist.

Karriereplattform im Rahmen der Leitmessen

27. -28. April 2017 |Hannover| Schwerpunkt: Talentförderung

Hannover Messe 2017 kostenloses TicketDas zweite Mal in Folge nehmen wir an diesem interessanten Ausstellungsformat teil. Bei den letzten Besuchen als Aussteller als auch Besucher hatten wir den Eindruck, dass die jobandcarrier zur Pilgerstätte sämtlicher Universitäten, Hochschulen, Schüler/innen und Studierenden, Absolventen, Berufseinsteiger, Arbeitssuchende und Berufsorientierte entwickelt hat. Bei unseren letztjährigen Kontakten hat uns die Bewerberqualität sehr gut gefallen. Seit diesem Kontakt betreuen wir die jungen Talente in unserem Talentpool "Talent-Power.de". Mit einem Hannover Messe Ticket erhalten Sie Zugang zu diesem Ausstellungsbereich, der ein interessantes Wissens- und Impulsprogramm für Bewerber/innen bietet.

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Hannover Messe 2017 kostenloses TicketBestellen Sie sich kostenfrei über das untere Ticketsymbol eine Eintrittskarte im Wert von 70 Euro, solange unser Kontingent noch verfügbar ist. Das Ticketformular finden Sie unterhalb des verlinkten Artikels.

„Einfach und schnell den richtigen Arbeitnehmer oder Arbeitgeber finden“